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Canadá da contrato de trabajo temporal a 100 salvadoreños

Ginebra. Notimex. | 21 febrero de 2009

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Unos 100 salvadoreños fueron contratados para trabajar en Canadá como parte del programa de Migración Laboral dirigido por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), de manera conjunta con la empresa Maple Leaf Foods. Como parte de la primera etapa del programa, 41 salvadoreños llegaron a Canadá la semana pasada para trabajar en la planta de la compañía en Saskatoon, informó el portavoz del organismo, Jean-Philippe Chauzy. En marzo próximo llegará a otro grupo de 34 personas que trabajará en la planta de Maple Leaf en Lethbridge y las 25 personas restantes lo harán una vez que la compañía decida en qué planta son necesarios. La OIM, funcionarios canadienses en El Salvador y el gobierno de esa nación centroamericana ofrecieron orientación y formación cultural previa al viaje a los candidatos seleccionados, dijo Chauzy en un comunicado. Además, el personal de la OIM acompañó a los migrantes y los ayudará a instalarse en sus nuevos hogares. Una de las trabajadoras que viajó en el primer grupo, Roxana Arely Flamenco, dijo a Adela Joza, funcionaria de la OIM: "valoro mucho el apoyo que hemos recibido de la OIM y del gobierno salvadoreño". "El personal de la OIM nos ha apoyado mucho y nos ha proporcionado información muy útil sobre la vida en Canadá, nos ha tratado muy bien, esperamos que no nos abandonen", agregó. Chauzy explicó que la primera etapa del proceso de selección, llevado a cabo por la OIM, comienza a petición del empleador mediante la publicación de anuncios en los medios de comunicación locales. Después se efectúa la tramitación y la clasificación de las solicitudes, las entrevistas a los preseleccionados, las visitas a los hogares de los candidatos y los exámenes médicos. Por último, el empleador lleva a cabo la selección final realizando entrevistas personales con los candidatos preseleccionados por la OIM, apuntó. Una vez seleccionados, los candidatos cuentan con la ayuda de la OIM para conseguir la documentación necesaria, para rellenar los formularios y obtener los documentos de viaje. Así como ayuda en caso de dudas acerca de los contratos de trabajo, los exámenes médicos, los cursos de idiomas y la orientación cultural. Como parte del acuerdo entre la OIM y Maple Leaf Foods, la OIM también ha apoyado a 308 colombianos, 175 hondureños y 152 mauricianos que hoy trabajan en Canadá con Maple Leaf. Respecto a Guatemala, una evaluación del programa de migración laboral temporal realizado por OIM resaltó la forma en la que este tipo de programas puede beneficiar a los migrantes, a sus familias y a los países de origen y destino. El programa inició en Guatemala en 2003 con 215 participantes y se centra en la migración laboral temporal a Canadá. Para 2007, dos mil 255 migrantes participaron en el programa, de los cuales un 46 por ciento viajaba a Canadá por segunda vez y un 30.6 por ciento ya había participado en el programa por lo menos tres veces. Un 74 por ciento de los trabajadores encuestados en un estudio de la OIM afirmaron que el programa "les permitió aprender nuevas técnicas que podrán aplicar en sus tierras en Guatemala al momento de plantar, cosechar, clasificar y empacar sus productos". El salario que reciben los migrantes temporales está por arriba del salario mínimo canadiense, además de estar amparado por las leyes laborales del país. Los participantes le confirmaron a la OIM que el salario que reciben en Canadá lo consagran a la salud, educación, vivienda, vestimenta y otros artículos de primera necesidad, pero también les permite renovar sus casas y comprar tierras. Según un estudio realizado en 2005, los trabajadores invirtieron un 45.3 por ciento de sus ingresos en la construcción de casas, mientras que en 2007 depositaron un 31.9 por ciento en cuentas de ahorro. Este acuerdo laboral estipula que todos los migrantes deben volver a su país de origen al término de sus contratos, que suelen durar de cuatro a seis meses. Según el Jefe de Misión de la OIM en Guatemala, Gunther Mussig, el proyecto se ha vuelto un modelo exitoso para la migración laboral temporal. "Los últimos cinco años han demostrado que la migración laboral puede realizarse de forma segura, digna y ordenada, lo que ha contribuido a mejorar el manejo de los flujos migratorios. El proyecto beneficia a todos los involucrados: tanto los países de origen y de destino, como los migrantes y sus familiares. "Está claro que el programa es todo un éxito, puesto que 99.8 por ciento de los migrantes han vuelto a sus hogares". Maple Leaf Foods es una compañía agro-alimentaria canadiense que emplea a más de 23 mil 500 personas en Canadá, Estados Unidos, Reino Unido y Asia y que dirige más de 100 instalaciones.


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